黎夏对卖了电脑买房的司机没有意见,人各有志嘛。
人家自己凭运气抽中的头奖，散会后打折这卖出去贴补房款，那是人家的自由。
虽然当场问能不能折现显得情商低,让她有点不爽,但也很快翻篇了。
接下来就是所有人聚餐，黎夏被敬了不少杯。
不过都是‘我干杯，黎总您随意’，所以她也只是微醺,没有醉。
送走了来参加四周年庆欢欣鼓舞的优秀员工,她对崔兰道：“让郑总下午四点到办公室找我。”这会儿两点了。
“是。”
黎夏懒得多动弹，直接去办公室的小套房睡午觉。微醺的状态最好睡了。
这一次劝退或者说开除了一个跑川藏线，对社会严重不满的司机。
这个司机是在军中服役多年,百万大裁军被裁了的。
其实当时八十年代末，是按挺高的标准给的转业补贴的,还安排到了厂矿上班。
但是这七八年社会聚变,物价飙升。那些钱就不值钱了嘛。
然后又遇上下岗,就觉得国家亏待了他们，一直心态就不好。
后来觉得跑川藏线苦,但是跑这条线是跑其他线的收入的两倍以上。他又不舍得离开。
发现了互联网子公司的待遇远超物流子公司,心头就更加的不平衡了。
在川藏线上,那是真的过得苦。
冰天雪地，一口热水都喝不上。再有人在耳边抱怨连连，其他司机的心态也很容易跟着失衡。
这回黎夏让郑源把人召集起来一一询问，要不要换岗。
不想当司机了都成,换到能干的岗位上去就是了。
结果是一个都不换！
于司机而言，一个月两三千也是高工资了。换岗，换去做保安么？反正搞it他们肯定不行啊。
坐办公室也得从打杂的熬资历,脱颖而出才有得升迁。
他们也比不了郭权这样打过仗、身手好的。
而且普通的保镖也就是一两千一个月，还不如他们呢。
这么自我审视了一番才发现，公司其实待他们已经算不错了。
跟人家水木毕业比待遇，凭什么呢？
就因为人家大半年没拿出什么具体成果？老板是掏钱的人都没催，轮得到他们？
而且物流子公司确实是才刚开始自给自足呢。
人超市那边都没闹腾呢。
郑奎道：“行，既然想明白了就踏踏实实在岗位上干吧。”
把人都打发了，他看看表，才刚过三点。于是走到吸烟区点了一只烟吸着。
这次‘锦衣卫’没被连累扣钱。很显然是事前把情况上报了。
过了一会儿，傅杳钧也走了过来。
被扣了80多万可不是小事。钱是一方面，关键是在老板心底的评价将级了啊。
这要是影响到将来，这可就太深远了。
傅杳钧跟他借了个火，“这事儿怨我，不该忙着赶论文，把你的事往后推了推。老郑，我可不是成心的。”
他在em
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